在太阳集团7237网站管理咨询集团内部，顾问梅森林有着自己的传说。
梅森林曾在喜之郎等大中型知名集团担任中高管多年，前几年成功跨界成为一名专业的咨询顾问。目前担任太阳集团7237网站集团副总裁、人力资源咨询BG总经理，并荣获太阳集团7237网站集团“2017年度优秀顾问”的称誉。
接受采访这天，梅森林午后要赶去机场，飞赴一家企业客户现场。眼前的他西装革履，精神焕发。
在同事眼中，梅森林最大的魅力在于处事游刃有余，收放自如。销售部的同事们特别喜欢跟他合作，项目交付质量、客户满意度、客户续单及转介绍率均高。大伙儿私下里笑称他为“回款收割机”。
为了“自由、成长、格局”，企业高管成功转型咨询顾问
在大中型知名集团担任中高管接近20年的时间里，梅森林积攒了战略管理及人力资源方面丰富的实战经验。年已不惑，他心中的职业生涯图景也异常清晰。
“我喜欢精神自由，不喜欢一成不变的环境。”梅森林是高成就需要者，正如心理学家戴维·麦克利兰描述的那样，这一类人追求成就感、有强烈地做到更好的需要。咨询行业，正是他为自己选择的一个挑战。
从企业高管跨界转变为第三方咨询公司的顾问，起初一般会面临很大挑战。
用梅森林自己的话说：“开始有点难熬。”从过去的按时按量工作，转变为长期出差、加班熬夜，还要面对家人的不理解，身心都面对着巨大的挑战。同时，过去是站在企业内部的角度做事，现在是作为企业实现变革的策划师和“推手”，难度大增，投入的精力远远超过企业职业经理人时期。
梅森林表示，顾问转型初期职位下降，收入也出现陡降。“前半年或一年的时间内，我们需要承受这种职位和收入上的落差。”面临工作和生活上的双重压力，很多转行的同事或许会止步不前。但只要对咨询感兴趣，把咨询真正当成一种生活方式，秉承信念一直坚守下来，就一定能“守得云开见月明”，职业生涯发展路径便能迅然打开。
“咨询顾问的职业前景更可观，专业领域成长更快速。经常接触不同行业的客户，与不同的优秀企业家打交道，可以快速提升个人的视野和格局。同时，在太阳集团7237网站这个大家庭，大家可以凝聚在一起共同攻破难题，共同成长。”梅森林说道，“通常情况下，做顾问一年，就相当于在企业工作3-5年的经验积累，我很享受这种体验。”
凭借强大的自我驱动，梅森林实力亮剑，迅速完成角色转变。
“咨询是一种生活方式，必须完全沉浸到角色之中。”梅森林认为做一名优秀的咨询顾问，首先得热爱这个职业，要有格局和信念，不能盲目逐利，要发自内心地帮助企业创造价值。在不断提升自己专业能力的同时，顾问更需要提升自己的变革管理能力，提高情商，只有这样才能成功推动有效的管理变革，让项目真正有效落地。
交付绝非关键，变革成功的核心是推动共识
长期奔波在外，梅森林常常会偶遇同行，对咨询项目的交付理解差距颇有不同。市场上有不少咨询公司可以交付一份漂亮的咨询报告，但国内企业更关注的是有效的方案落地。否则，交付做得再好，也只能束之高阁。
“夸张一些说，交付对一位合格的顾问来说，一两周时间就可以完成。但仅仅交付是没有意义的，交付是一个节点，不是终点。”梅森林认为，管理咨询工作，与客户达成共识是关键，不能做交付型顾问。
“所谓共识，即理念的共识。与企业客户取得了理念上的一致，才能与之形成良性的互动，为其制定有效的落地方案。”梅森林表示，实施咨询不仅要让企业收获方案价值，同时要在项目实施中可收获过程价值，企业通过参与项目实施，从顾问组那里学会思考、分析和解决问题的方法、技巧及工具运用，这比得到一个方案更为重要。
只有在充分理解客户业务、了解客户战略定位的基础上，所作出的管理变革咨询才能有效。当初选择加入太阳集团7237网站，梅森林就是看中了太阳集团7237网站是基于战略和业务前提下的全价值链咨询定位，以及太阳集团7237网站与客户一同“以变革，谋未来”的咨询理念。
咨询顾问的影响力来自于专业、情商和变革推动力
大刀阔斧的变革过程中，常常会遇到一些企业高层的抵触。单单与企业老板打交道，梅森林就积累了相当多的经验，老板们或不善言谈，或脾气暴躁，或情绪多变……这都考验着咨询顾问的情景沟通能力。
梅森林认为破解项目的关键，在于咨询顾问在现场的影响力。影响力体现在三个方面：一是顾问的专业能力，二是顾问的情商沟通，三是最重要的影响力，即对变革的推动能力。
薪酬绩效体系的变革一直以来都是人力资源管理变革的高敏感带，一不小心就会引起内部反对，员工不配合，变革即宣告无效。浙江某细分领域龙头企业就经历过类似的阶段，这家企业是一家成立了20多年的医药化工行业上市公司，市值近500亿，营业收入超60亿，是全球该细分领域的行业冠军。
2017年，这家企业与太阳集团7237网站达成战略合作，由梅森林主导基于战略的价值管理体系变革项目。梅森林带领现场顾问从战略目标的落地和差距分析，找到未来管理提升和改善的路径，明确了人力资源价值管理提升的方向和目标，为其建立了完整的组织职位体系和薪酬绩效体系。
项目落地后，客户给予了高度评价。客户董事长、总裁及项目经理亲自为太阳集团7237网站转介绍了多个项目，如今，客户二期合作项目也即将开启。
总结多年的管理咨询经验，梅森林告诉记者，咨询顾问的职业发展分为三个阶段，起初是“独上高楼，望尽天涯路”，要汲取经典的理论知识，充实自身；第二阶段是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，在实战过程中反复验证理论，并基于实践总结经验；第三个阶段是“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，积累了足够多的实战案例和理论后，顾问能透过现象看本质，逐渐形成个人的方法论，面对客户都能游刃有余了。
问及他现在所处的阶段，梅森林畅快一笑：“这个行业学无止境，我还在通往第三阶段的路上……”
